傲根泥客

  作为磷复肥行业有突出贡献的公司，新洋丰000902）农业科技股份有限公司多年来通过创新文化驱动绿色发展，立足当前着眼长远，着力推动传统产业转型升级，实施产业链强基行动，为绿色可持续发展奠定了坚实基础，为行业转型发展提供了新洋丰解决方案。

  新洋丰从始至终坚持“创新驱动、绿色发展”战略，以创新为魂、文化为引，与行业发展同频共振。在40余年的发展进程中，文化创新、产品创新、科学技术创新、服务创新、模式创新、团队创新为新洋丰的高水平质量的发展奠定了扎实根基。在新洋丰，创新文化不仅形成了巨大的精神财富，更创造出丰硕的物质文明成果，为引领行业发展开辟出一条创新的文化之路。

  “企业文化是我们倡导的、仰望的、共同创造的一种相同或相近的价值观。当绝大多数员工的价值观相近、行为准则相同的时候，独具特色的企业文化就会显现出来，就有了员工统一的认知和行动，企业凝聚力就会得到增强。”新洋丰董事长杨才学说。多年来，新洋丰一直注重文化兴企，创新蜕变，企业文化不仅代表了企业的精神和价值观，更是企业与时俱进的指路明灯。

  为落地践行企业文化精神，新洋丰相继出版了《情倾沃土》《逐梦洋丰》《榜样的力量》等企业文化书籍，并连续5年举办“洋丰榜样”事迹报告会，积极开展“图说新洋丰”“忆洋丰故事”“新洋丰我来拍”等企业文化活动，为凝聚新洋丰特色的企业文化营造氛围、构筑合力。

  2022年，包含“名称释义、企业精神、企业使命、企业愿景、企业核心价值观、企业基石”等核心内容的新洋丰企业文化体系完成全新升级。新的企业文化体系是为了进一步适应新洋丰在行业地位、战略目标、内外部经营环境、员工结构等多方面的发展变化，既包含过去沉淀的优秀文化因子，也补充了新洋丰未来发展需要的新文化要素。

  升级后的企业文化体系中，新的使命和愿景既体现了两大主营业务，又表达了新洋丰的责任与胸怀，以及新洋丰致力于实现的伟大愿景。核心价值观则从企业、伙伴、员工3个层面阐述了新洋丰以及洋丰人做事的方法和准则。

  从新洋丰的名称释义解读，新：创新为魂，勇立潮头；洋：国际视野，胸怀世界；丰：汇聚价值，丰盈天下。可见其“志存高远、不断超越”企业精神中的“灵魂”追求，更可见“为社会分担责任”“与员工分享成果”企业精神中的责任担当。

  新洋丰的企业精神不仅内融于心，更外化于行。2020~2022年，新洋丰共纳税12.7亿元，良好的纳税诚信得到税收机关的充分肯定，连续多年被评为A级纳税人和最美纳税人。近3年来，新洋丰慰问困难职工金额累计73.1万元，共为394人申报各类补贴255.7万元。

  新洋丰的文化创新就是让每个新洋丰人都拥有新洋丰“魂”，让每一位付出努力、作出贡献的员工都能分享到企业成功的果实，切实感受到身在新洋丰的幸福与自豪；让员工凝心聚力地去践行“以磷为基惠四方、肥沃三农丰天下”的企业使命，一同绘就“引领行业新趋势、打造百年新洋丰”的宏伟愿景。

  从“不造一粒假肥”的郑重承诺，到“不结块、不粉化、无色差、无破损、颗粒匀、表面滑、溶解快、包装靓”的24字质量方针，再到“每10袋复合肥就有1袋来自洋丰”，新洋丰的“洋丰”“澳特尔”“力赛诺”和“乐开怀”四大品牌，累计产销量已覆盖大半个中国的耕地面积。

  多年来，新洋丰以“高效、专用、环保、功能化”为核心方向，形成了包括专用复合肥料、缓控释肥料、稳定性肥料、水溶性肥料、增效肥、有机类肥料等业内品类最多、顶级规模、技术先进的产品序列，能够很好的满足不同区域、不同作物在不同周期的生长需要。新洋丰在湖北、山东、四川、河北、广西、江西、吉林、新疆、甘肃9省区建设了11个大型现代化生产基地，具备年产各类高浓度磷复肥约990万吨的生产能力。

  近几年，新洋丰以作物营养五大规律为方向，系统梳理了全国高附加值作物，设计了一整套高附加值作物专用肥料产品“高富专”，科学高效提高作物品质和产量。同时，新洋丰通过转化节肥增效技术，推出了适用于大田作物的水稻肥、花生肥、油菜肥、马铃薯肥、桉树肥、果蔬专用肥等产品，能满足多种作物、不同时期的养分需求。

  2023年，为了强化产品创新成果，新洋丰成立了肥料创新小组，用以指导肥料产品的创新方向和创新模式，准确把握市场需求和行业机遇，便于及时科学地调整研发目录，提升市场竞争力。

  2021年，新洋丰围绕磷矿及伴生资源综合利用，开始向精细化工领域延伸，先后在湖北钟祥、湖北宜都投建磷酸铁生产基地，正式开启“磷复肥+精细化工”的双主业布局。

  新洋丰精细化工产业涵盖新能源材料、精细磷化工、精细氟化工和精细硅化工等，主要产品延伸到磷酸铁、磷酸铁锂等新能源材料，以及工业级、食品级、电子级磷酸，磷酸二氢钾等精细磷酸盐。新洋丰锚定氟硅化工方向，依托磷矿伴生氟硅资源，制取无水氟化氢、六氟磷酸锂、白炭黑等含氟精细化学品。

  目前，新洋丰钟祥基地年产10万吨精制磷酸项目、宜都基地年产20万吨精制磷酸项目、荆门基地年产3万吨无水氟化氢和年产2万吨白炭黑等项目正在抓紧建设中。这些项目建成投产后，将极大提升新洋丰产业链绿色可持续发展的经济效益。

  磷石膏是磷肥生产伴生的副产物。2017年以来，新洋丰持续加速推动磷石膏资源综合利用，与国内磷石膏研究领先的多家科研院校合作共建产品研究中心，引进多名国内知名的专业技术人才，对磷石膏资源综合利用进行深入研究和开发。截至目前，新洋丰已在湖北东宝、湖北宜都、四川雷波、湖北钟祥4个生产基地建设了年产100万吨粉状水泥缓凝剂、160万吨球状水泥缓凝剂、190万吨磷石膏粉煅烧并配套190万吨磷石膏提纯等生产装置，磷石膏年转化利用能力超过550万吨，项目投资金额逾8亿元。新洋丰已建成的年产30万吨磷石膏提纯精制项目是我国首个磷石膏提纯精制工业化量产项目。

  为了促进磷复肥产业高质量发展，新洋丰紧抓产业发展的时代机遇，完善研发体系，提升研发能力，建设精密分析实验室和现代化试验基地，以满足多种技术系列、不同试验标准的研发需求。截至目前，新洋丰已拥有湖北省企业技术中心、湖北省作物营养与专用肥料工程技术研究中心、湖北省作物专用肥料技术企校联合创新中心等多个科技创新平台。

  2023年，为进一步加强科技研发力量，新洋丰计划用2~3年时间组建“一院四所”，即新洋丰研究院，下设新能源新材料、精细化工、固废和新型肥料与绿色农业4个研究所，主要解决量产过程中的工艺技术问题，持续提升新洋丰自主孵化和自主创新能力。

  截至目前，新洋丰研发人员已达600余人，其中硕士及以上学历130人，享受国务院特殊津贴人员1人，入选国家百千万人次工程人员1人；先后承担“十三五”“十四五”国家重点研发计划课题、湖北省重大专项等10余项国家级和省级重大科研项目/课题，获得235件专利。

  同时，新洋丰坚持产学研结合，助力科技创新成果转化。公司与中国农业大学、中国农业科学院、全国农业技术推广服务中心、国家杂交稻工程技术研究中心、华中农业大学、湖北省农业科学院、山东农业大学、上海化工研究院、海南大学等20余家科研院校建立了长期合作关系，并与国际肥料工业协会、澳大利亚墨尔本大学、阿德莱德大学以及德国康朴、荷兰易普润、以色列化工等合作，开展国际先进新型肥料技术升级与推广。

  2023年3月启动的“十四五”国家重点研发计划“绿色缓控释和稳定性肥料创制与产业化”项目，新洋丰主持其中的绿色缓控释肥新产品创制与产业开发课题，并参与该项目的另外两个课题。新洋丰还参与了“十四五”国家重点研发计划“农业面源污染防控共性技术创新及应用”项目。湖北省科学技术厅公布的2023年省科技计划项目(第一批)名单中，由新洋丰主持及参与完成的绿色缓控释肥料研制及应用示范、ARC生物菌剂提质固氮耦合技术研发及产业化两项科研项目获批立项。新洋丰与山东农业大学、山东省农业技术推广中心联合研发的玉米抗逆丰产的缓控释肥料高效施用技术成功入选2023年全省主要粮油作物主推品种和农业主推技术。

  新洋丰还承担了湖北省科技重大专项“百万吨级磷石膏资源化利用关键技术及示范”课题，参与了“磷石膏脱色提质浮选关键技术及示范”课题。

  2023年，新洋丰加快生产系统机械化、自动化、数字化、智能化提档升级步伐，旨在通过“四化”建设推进高水平质量的发展进程，实施减员增效，提升管理水平，牢牢守住安全环保质量红线，稳固企业基石，实现“效率更高、速度更快、质量更强”的科技现代化生产。

  为助力乡村振兴共同富裕发展理念，新洋丰联合20多家高校和科研院所，依托自有科研专家，通过“技术服务金字塔体系”实施服务创新。

  新洋丰还启用200余名专业农艺师连同地方农技部门基层专家以及1000余名推广员和新农人、种植大户等，从上至下进行技术服务的顶层设计和科学种植的技术传播，引导农民科学施肥、绿色种植，为农民提供种植所需的全程解决方案，在行业服务领域起到引领和示范作用，有效助力农业生产的高质量发展。

  “十四五”时期，国家提出实施新一轮千亿斤粮食产能提升行动，一方面要提高粮食单产，另一方面还要推进节本增效。国家对肥料产品提出了更高要求，与之匹配的企业服务创新更加凸显出需求价值。据统计，新洋丰新型肥料销量由2016年的33.56万吨增长至2022年的90.83万吨，6年时间增长了170.69%，年复合增长率达到18.05%。截至目前，新洋丰已实现大田作物平均增产8%~10%，经济作物平均增收10%以上。

  在精细化工产业的服务创新上，新洋丰采用客户定制化服务，即根据下游客户提出的不同产品指标需求，为客户量身定制精细化工产品，形成“客户提出需求—进行产品定制—完成定制生产—客户验收”的定制化服务流程，同时根据各项行业标准，精细化管理及严格把控生产流程，产品定制生产的合格率达100%。

  为加快推进磷复肥产业高质量发展、促进新型肥料的科学施用，新洋丰通过“3+1”小组模式，即3个推广员加1个农艺师为一个团队，进行所负责区域的“产品+技术+示范+观摩”等一系列服务工作的落地；建立专属作物工作站，辐射周边开展技术服务，并承担营销服务中心、全程解决方案提供中心、人员培训中心、产品开发验证中心等职能，为当地种植者解决生产中遇到的难题。

  近年来，种植大户数量快速增长。对此，新洋丰为经销商营销和服务提供了大力支持，协助摸清种植大户的用肥需求，做好针对性的技术服务，解决种植大户的实际问题，助推销量快速增长。

  为激发创造力、增强市场活力和竞争力，新洋丰倡导践行“共创、共担、共享”的经营发展机制，围绕特定产品和特定区域，创建合资公司，变员工和业务伙伴为股东、合伙人，并为其提供资金、资源、技术、生产、渠道等全方位的支持。新洋丰力赛诺、新洋丰农业科技、湖北新洋丰新型建材等公司，就是通过这种创新经营模式，合力共创、共赢未来。

  除建立“共创、共担、共享”的发展机制外，新洋丰还投资1.3亿元在荆门总部自建磷石膏绿色建材产业园，采用“我建园区你创业”的创新模式，对下游磷石膏深加工企业进行招商引资，让更多企业参与到可持续发展的绿色产业中。

  团队建设是企业高质量发展的根本保障。新洋丰一直坚定不移地实施“人才兴企”战略，围绕“引得进、激得活、提得高、留得住、出得去”15字方针，实施团队建设。一是加大人才引进力度，通过“高校毕业生招聘+社会人才招聘”相结合的招聘模式，建立起专业经验丰富、年龄结构合理、后续储备充足的人才队伍，尤其是精细化工主业的人才引进，为第二主业的快速发展提供坚实的人力支撑；二是干部任用能上能下，建立管理干部公开竞聘上岗机制，实施干部目标考核制和轮岗制，大胆起用新人，激发管理团队活力；三是收入分配按贡献可高可低，通过工资分配改革，形成多贡献才有高收入的共识；四是逐步加强校企联合、分层分级对全体干部员工进行培训，切实提高全员的整体素质；五是进一步加强“百人计划”和后备人才等培养机制，不断加大与武汉大学、三峡职业技术学院、荆门技师学院等院校的校企合作力度，为公司培养管理和技术型人才，并且把相应培养人员放到合适的岗位上磨炼，促其尽快成长成才。

  新洋丰实施的担当型、学习型、创新型“三型”精英团队建设，旨在不断提升员工综合素养，内外结合、双管齐下，为企业高水平质量的发展提供强有力的人才保障。

  同时，新洋丰持续推进员工凝聚力工程建设，进一步优化和提升员工吃饭、住宿、娱乐的环境与设施。2022年，新洋丰投资近5000万元，新建和改造多栋员工宿舍，使员工住宿环境全面提档升级，切实提高员工幸福指数。

  未来，新洋丰将在内需方面做好化肥生产保供，外需方面积极拓展国际市场，加大技术改造并推进重大项目建设，继续担负起行业创新文化的引领者责任，抓住行业高水平发展和新型工业化的新机遇，坚持供给提质与需求升级相结合，为行业绿色可持续发展贡献新洋丰力量。

  “宁王”要出手！曾毓群提议：最多回购30亿！这些A股公司，已输血市场近百亿元

  又一批上市公司密集披露回购股份计划 宁德时代提议20亿元-30亿元回购公司股份

  已有86家主力机构披露2023-06-30报告期持股数据，持仓量总计6.71亿股，占流通A股56.65%

  近期的平均成本为11.26元。多头行情中，并且有加速上涨趋势。该股资金方面呈流出状态，投资者请谨慎投资。该公司运营状况良好，多数机构觉得该股长期投资价值较高。

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  不良信息举报电话举报邮箱：增值电信业务经营许可证：B2-20090237